
건강 및 안전
KCR Engineering Pty Ltd는 안전하고 건강한 작업장, 안전한 작업 방법 및 안전한 장비 제공을 위해 최선을 다하고 있습니다. 작업장의 건강과 안전은 경영진에 의해 모든 작업의 성공적인 수행에 필수적이고 중요한 부분으로 간주됩니다.
이 정책은 직장을 안전하고 생산적으로 유지할 수 있도록 함께 회사와 직원의 책임을 명시합니다.
이 정책이 회사에 의무를 부과하는 한(즉, 법률에 명시된 의무에 추가되는 의무) 그러한 의무는 계약상이 아니며 계약상의 권리를 발생시키지 않습니다. 이 정책이 직원을 위한 혜택 및 자격(예: 법률에 명시된 혜택에 추가되는 혜택)을 설명하는 범위 내에서 이러한 혜택은 본질적으로 임의적이며 계약상의 의도도 없습니다. 계약으로 의도된 고용 조건은 직원의 서면 고용 계약서에 명시되어 있습니다.
회사는 언제든지 이 정책을 일방적으로 도입, 변경, 제거 또는 교체할 수 있습니다.
회사는 사업 또는 사업을 수행하는 사람(PCBU)으로서 다음을 약속합니다.
작업장의 건강과 안전을 운영의 모든 측면에 통합합니다.
사람과 재산에 대한 부상 위험을 최소화하기 위해 위험 식별, 위험 평가 및 제어 전략 구현
작업 조건 및 작업 환경에 적용되는 관련 건강 및 안전 법률을 준수하고 시행하도록 합니다.
안전한 작업 시스템 개발 및 구현
적절한 안전 정보, 교육 및 감독 제공
안전한 현장 및 기계류의 설계, 구매, 설치 및 유지 관리
자신의 통제하에 있는 작업장이 안전하고 건강에 과도한 위험이 없는지 확인합니다.
작업장에 있는 모든 사람의 행동이 건강에 대한 과도한 위험 없이 안전하도록 보장합니다.
직장 건강 및 안전과 관련된 모든 문제를 해결하기 위해 노력합니다.
안전 문제를 해결하고 작업장 건강 및 안전 문제에 대한 의사 결정을 개선하기 위해 근로자 및 기타 당사자와 협의합니다. 그리고
근로자의 효과적인 부상 관리 및 재활을 지원하고 지원합니다.
모든 직원과 계약자는 다음을 수행해야 합니다.
안전한 작업 관행, 지침 및 규칙을 준수합니다.
안전하지 않은 작업 조건이나 장비가 있으면 즉시 회사에 보고합니다.
작업장의 건강과 안전을 위해 제공된 모든 것을 오용, 손상, 사용 거부 또는 방해하지 않습니다.
개인 및 직장 내 다른 모든 사람들의 건강과 안전을 보장하는 방식으로 모든 업무를 수행합니다.
동료 직원이 안전하고 건강한 작업 환경을 만들고 유지하도록 격려합니다. 그리고
상업 기밀
모든 직원의 건강 및 안전 책임을 달성할 수 있도록 다른 모든 직원과 협력합니다.
커뮤니케이션 및 상담
우리는 안전 시스템에 대한 직원 상담 및 참여가 중요하며 작업장의 건강 및 안전 문제에 대한 의사 결정을 개선한다는 것을 인식합니다. 협의는 위험 평가 과정과 안전한 작업 관행 개발에도 포함됩니다.
직원은 작업장 안전 시스템에 적극적으로 참여해야 합니다. 정책, 절차 또는 안전한 작업 관행에 대한 변경 및 개선 제안은 경영진에 대한 보고를 통해 권장됩니다. 안전 문제에 대해 근로자에게 상담하고 알리는 회의는 직원 회의를 통해 필요에 따라 정기적으로 실시해야 합니다.
직원은 정기적으로 업무와 관련된 안전 문제를 인식해야 합니다. 그렇게 하는 방법은 전달할 정보의 유형에 따라 달라집니다.
우리는 직원들이 직장에서 건강과 안전을 효과적으로 관리하기 위해 경영진과 협력하기를 기대합니다.
직원은 경영진과의 접촉 및 직원 회의를 통해 작업장에서 자신의 건강과 안전에 영향을 미칠 수 있는 결정에 기여하도록 권장됩니다.
경영진은 직원과 협력하여 이 정책 및 기타 정책과 절차를 검토하고 업데이트해야 합니다.
작업장 부상 – 재활 및 직장 복귀
회사는 부상 관리에 적극적으로 접근하고 있으며 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자를 위한 안전하고 시기적절하며 지속 가능한 업무 복귀 프로그램을 강조합니다.
우리는 다음을 약속합니다.
신속한 부상 통지;
적절한 작업 복귀 프로그램을 개발하기 위해 모든 당사자와의 커뮤니케이션 및 협의
부상 관리에 대한 책임과 책임을 명확하게 이해하고 있습니다.
업무 복귀 과정에서 적절하고 의미 있는 활동 제공 그리고
필요에 따라 분쟁 해결.
회사는 이러한 목표를 달성하기 위해 다음과 같은 긍정적인 접근 방식을 보장할 것입니다.
부상의 조기 보고;
적절하고 시의적절한 의료 개입 및 업무 복귀 계획
재해 근로자를 위한 적절한 자원 및 생산적 의무 제공
재활 과정에서 긍정적인 지원과 격려 그리고
상업 기밀
사건 및 사고를 검토하여 예방 조치 및 지속적인 개선을 모색합니다.
회사는 직원들과 협력하여 이 정책, 업무 보건 및 안전과 관련된 기타 정책 및 절차를 필요에 따라 정기적으로 검토하고 업데이트해야 합니다.